青色LED関連

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徳島県内のニュース：県内のＬＥＤ信号化､全国３位　普及率17％､本年度200灯新設　−徳島新聞−

http://www.topics.or.jp/News/news2005081910.html

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http://techon.nikkeibp.co.jp/NEWS/nakamura/

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http://otdi1.jbbs.livedoor.jp/essayKI/bbs_tree?base=122&range=1
青の戦い

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http://www.hakujitsusha.co.jp/hakujitsusha/4-89173-108-7.html
青の奇跡――日亜化学はいかにして世界一になったか

LEDの市場規模の拡大とともに、日亜化学自体も、この一〇年間に驚異的な 発展を遂げた。二〇〇二年度の総売上げは一二〇〇億円、社員数は二八〇〇人 となった。ともにわずか一〇年間で約六倍にもなったのである。

　日亜化学は非上場企業であるが、二〇〇二年度の決算書によれば、 一株一〇〇〇円当たりの配当金は、実に二五〇〇円である。もし上場したとすれば、 株価はいくらになるのか見当もつかない。いまや、それだけの高収益をあげる エクセレント・カンパニーなのだ。

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http://www.jpo.go.jp/iken/pdf/syokumu/comment_49.pdf
名前 ： 芥川 勝行 勤務 ： 会社員（ 日亜 化学 工業 ...

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http://slashdot.jp/articles/03/04/22/0627247.shtml
発明の対価、最高裁のお墨付きに

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スラッシュドットでの日亜

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http://www.iist.or.jp/wf/magazine/0255/0255_J.html
青色ＬＥＤが市場に出ると、 11 年間で日亜化学の売り上げは約10倍の約１800億円、経常利益は 80 倍近い940億円超となった。

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http://www5a.biglobe.ne.jp/~katsuaki/sesou62.html
青色発光ダイオード裁判雑感

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http://homepage3.nifty.com/domex/yogo_arari.htm
日亜化学工業はナナント、経常利益率が53%(売上1800億、経常利益948億円　H15/12、粗利率は不明)

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http://homepage2.nifty.com/ak2000/199912.htm
東芝FDC訴訟

東芝製パソコンに内蔵されたFD用半導体に不具合が生じ、データを読みとれなくなる
恐れがある」　2000年3月期に1100億円の特別損失を計上　内訳は原告らに支払う
和解金が約660億円、原告側弁護士に支払う費用が約160億円、無償修理費用や利
用者に配布するクーポン券などが約280億円

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職務発明制度に関するＱ＆Ａ

http://www.jpo.go.jp/seido/shokumu/shokumu_q_a.htm

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asahi.com ： マネー

http://www.asahi.com/money/aera/TKY200407220337.html

日経新聞が７月３日に報じた主要企業の役員報酬調査を見て、腹に据えかねたらしい。

　日産はダントツ１位、ひとり平均２億３５００万円。自動車業界ではホンダが１８位で３９００万円 (略) 半分以上はゴーン社長の報酬らしい。日本取締役協会によると、フォーチュン５００社の最高経営者（ＣＥＯ）平均報酬は、米国で約１０億円、英国で約２億円。７０００万円程度の日本とは比較にならない、という。

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トップの報酬に明確な格差を

http://www.kobayashiosamu.com/vis/vis02.html 家すら持てない「日本の社長」//できるリーダーには報いよ

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Google 検索： プロ野球契約金

検索

Google 検索： CEO 報酬

検索

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Google 検索: 平成13(ワ)17772:

検索

一審の判決文(？)

http://homepage3.nifty.com/nmat/LED1.htm

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経営者と巨額報酬　ビル・トッテン

http://www.asyura.com/0310/hasan29/msg/164.html

退職金や積立金など総計一億三千九百五十万ドル（約百六十二億円）だというのである。(略)この百六十二億円という金額はいったい何を基準に、どのような業績に対して支払われたのであろう。これとは別に給料として年間百四十万ドルと、最低百万ドルのボーナスも支払われている。

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日本取締役協会//「CEO に関するアンケート調査」報告要旨

http://www.jacd.jp/report/030401_02_repo.pdf

CEO の報酬額は、年間報酬では4,000 万円から7,000 万円台が最も多く、退職慰労 金では5,000 万円から2 億円が多い。

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役員報酬もアダプティブ?--HPフィオリーナにボーナス200万ドル - CNET Japan

http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000050156,20063914,00.htm

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青色ＬＥＤ（青色発光ダイオード）特許対価事件（中村修二x日亜化学）を考える

http://homepage3.nifty.com/nmat/led-com.htm#id0009

この判決は、金額的には低くするように努力しているとすら見える面があります。(略)...他社に有償許諾した場合を想定し、その対売上高でのロイヤリティ率も２割として、その結論として1200億円余りを認定しています。その半分として604億円が相当対価、との認定です。「２割」は、一般的には高い数字ですが、日亜の経営実績に比べると低いです。売上高にしても、2003年 12月期の実績と比べて、既に控え目すぎることが明らかになっています。

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経営者の報酬制度とコーポレート・ガバナンス

http://www.mof.go.jp/f-review/r68/r_68_079_101.pdf

表１ 米国の役員報酬開示例：GE のケース

各取締役および監査役の報酬額（年額）を下記の通りにいたしたくご承認をお願いいたします。

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$1=100円